Как да се подготвим за интервю?

Проучете!

Поздравления! Вашата автобиография и мотивационно писмо са свършили своята работа! Фактът, че сте поканени на интервю ,обаче, все още не означава, че сте назначени. Сега ще трябва да се подготвите, така че да задържите интереса на бъдещия Ви работодател върху Вас.

Изследвания на фирмата

Това ще отнеме известно време, но не го подценявайте, тъй като така демонстрирате Вашите познания и интерес към организацията и може да отбележи разликата между Вас и всички други кандидати.

Научете колкото се може повече информация за историята, продуктите, услугите, мисията, целите и проектите на фирмата. Това ще Ви помогне и да се уверите дали искате да инвестирате своето бъдеще в тази организация. От Вашето проучване могат да възникнат въпроси, които можете да зададете в подходящ момент по време на интервюто.

Вашето проучване трябва да включва и подготовка за заплата, тъй като неминуемо ще Ви попитат какви очаквания имате.

Използвайте различни онлайн ресурси за определяне обхвата на
подходящото заплащане, като се съобразите с вида и равнището на позицията, за която кандидатствате.

Облекло

Обърнете внимание на дрехите си. Избягвайте строго официални или силно екстравагантни облекла. Не слагайте много къса пола или разголено деколте, тъй като може да постигнете отрицателен ефект. Бъдете естествени.

Основни типове въпроси

Може би, ще имате около час или дори по-малко, за да изразите себе си, да покажете, че сте уверени и притежавате онези знания и умения, които отговарят не само на изискванията на свободната позиция, но и на целите на организацията. Добрата подготовка, върху типичните въпроси, ще понижи напрежението и ще Ви помогне да бъдете уверени, за да покажете Вашите най-силни страни. Вие може да сте най-квалифицираният кандидат, сред конкурентите си, но да не успеете да впечатлите интервюиращия заради:

  • Непълна или лоша реакция;
  • Много “хмм…” и “Ааа …”;
  • Дълги паузи;
  • Безпокойство поради липса на добра подготовка.

Ето защо не подценявайте предварителната подготовка. Тя само може да доведе до желания резултат, а именно предложение за работа.

Независимо по какъв начин ще протече разговорът, интервюиращите се опитват да получат информация по следните аспекти:

  • Защо сте тук? (т.е. какво е онова, което Ви привлече);
  • Какво може да направите за организацията?
  • Какво Ви отличава от всички останали, които могат да направят същото?
  • Ще се впишете ли в екипа?
  • Може ли фирмата да покрие изискванията Ви за заплата?

Има четири основни типа въпроси

Традиционни – стандартни въпроси, насочени към целите, плюсовете и минусите, образованието, трудовия стаж, уменията и др.

Примери:

  • Как бихте описали себе си?
  • Кажете ми какво знаете за нашата компания?
  • Какво Ви накара да кандидатствате в нашата фирма?
  • Кои са Вашите силни/слаби страни?
  • Опишете идеалната работа за Вас?
  • Можете ли да опишете Вашите по-далечни цели и задачи?
  • Какво Ви отличава от останалите кандидати?
  • Как бихте оценили способността Ви да се справяте с конфликти?

Ситуационни – Интервюиращият описва хипотетична ситуация или задача, свързана с позицията, за която кандидатствате, а Вие ще трябва да опишете как ще се справите със ситуацията или как ще изпълните задачата.

Примери:

  • Вашият колега не успява да завърши проектите в уговорения срок, което се отразява на Вашата работа. Какво ще направите?
  • Опишете как ще се справите с работата си, ако имате сериозно разногласие с Ваш колега или мениджър?

Друг начин да се подготвите е да разсъждавате върху следните въпроси – кой, какво, кога, къде, защо и как. Предварителното планиране по този начин наистина може да Ви помогне да се представите блестящо:

  • Към кой ще се обърнете, ако…..?
  • Какво ще направите, ако …?
  • Кога ще бъде целесъобразно да  …?
  • Как ще организирате …? Или как бихте реагирали, ако…?

Поведенчески – все повече работодатели наблягат върху тези въпроси, затова не ги подминавайте с лека ръка. Вашият отговор трябва да включва описание на минали ситуации, действия и резултати.

Примери:

  • Дайте пример за ситуация, в която сте имали затруднения и опишете начина, по който се справихте?
  • Опишете някои проекти или идеи (не е задължително да са собствени), които са били осъществени успешно, благодарение на Вашите усилия.
  • Разкажете за случай, в който е трябвало да се справите с много отговорности и задачи, а не сте имали достатъчно време за всички тях. Как организирахте своята работа?

 

Използвайте 3-стъпковия метод за отговаряне на поведенчески въпроси:

  1. Опишете накратко дадената ситуация или задача;
  2. Мислено направете списък на действията, които се е наложило да предприемете и ги опишете пред интервюиращия;
  3. Споделете резултатите от тези действия по начин, който може да Ви отличи.

Изчерпателният отговор трябва да включва всичките три стъпки.

Формални – тези въпроси обикновено се задават в края на интервюто и включват:

  • Очакванията Ви за Вашето възнаграждение?
  • От кога може да започнете работа?

В края на интервюто

Повечето интервюиращи дават възможност да зададете своите въпроси, ако имате такива. Това е знак, че интервюто е към своя край, а Вие имате още един шанс да направите впечатление. Важно е да имате подготвени въпроси поради две причини:

  1. Това дава допълнителна информация, чрез която да решите дали все още искате тази работа, в случай че Ви предложат такава;
  2. Задаването на въпрос показва по-високо ниво на интерес, а също и че сте обърнали сериозно внимание на работата и компанията.

Примери:

  • Кога най-късно мога да очаквам новини от Вас?
  • Във фирмата съществуват ли възможности и програми за обучение и квалификация на служителите?

След интервюто

Все още рядко срещана практика у нас е след интервю, кандидатът за работа да изпрати благодарствено писмо до интервюиращия. Нека не забравяме обаче, че то също има своя принос. Напишете го кратко, но в него още веднъж потвърдете интереса си към позицията, за която кандидатствате. Обобщете силните си страни и изразете благодарност за отделеното внимание и време.

Не отивайте неподготвени на интервю. Това може би е Вашият шанс да се реализирате в избраната от Вас сфера!

Вашият коментар

Вашият email адрес няма да бъде публикуван Задължителните полета са отбелязани с *

*

Можете да използвате тези HTML тагове и атрибути: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>